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体育产业教练员运动员培养绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

运动员竞技水平提升

运动员比赛获奖情况

40%

全年至少获得1次省级以上比赛前三名

获得金牌得3分，银牌得2分，铜牌得1分，无获奖得0分，累计计算

运动员技术动作达标率

核心技术动作达标率≥90%

每低5%扣1分，最低得0分

运动员体能测试成绩

全年体能测试平均分≥85分

每低2分扣1分，最低得0分

运动员伤病发生率

全年运动员伤病发生率≤5%

每高1%扣2分，最低得0分

运动员比赛参与度

全年参与省级以上比赛≥4次

每少1次扣2分，最低得0分

训练计划执行质量

训练计划完成率

25%

每月训练计划完成率≥95%

每低5%扣1分，最低得0分

训练数据记录完整度

每次训练数据记录完整率≥98%

每低2%扣1分，最低得0分

训练方法创新性

全年提出至少2项创新训练方法并应用

提出并成功应用1项得2分，提出并成功应用2项得4分，未达目标得0分

运动员训练反馈满意度

运动员满意度调查得分≥4.5分