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2026年工资支付保障政策题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.2026年《工资支付保障条例》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，工资支付周期最长不得超过（）。

A.7日??B.15日??C.1个月??D.3个月

答案：C

解析：条例第12条明确，工资支付周期不得超过1个月，遇法定节假日可顺延至节后3个工作日。

2.用人单位因不可抗力延迟支付工资，需在不可抗力情形消除后（）内补发。

A.3日??B.5日??C.7日??D.10日

答案：B

解析：条例第19条，不可抗力消除后5日内补发，逾期视为拖欠。

3.2026年起，农民工工资专用账户资金归集比例不得低于工程合同价款的（）。

A.8%??B.10%??C.12%??D.15%

答案：B

解析：住建部、人社部联合通知，2026年统一按10%归集，较2025年提高2个百分点。

4.劳动者发现工资被拖欠，最早可在拖欠发生之日起（）内向属地人社部门投诉。

A.1年??B.2年??C.3年??D.永久

答案：B

解析：劳动保障监察条例规定工资拖欠投诉时效为2年，2026年不变。

5.用人单位被责令支付工资而逾期未付，人社部门可按应付金额（）的标准加付赔偿金。

A.20%~50%??B.30%~60%??C.50%~100%??D.100%~200%

答案：C

解