医院临床医生医疗水平绩效考核表.docxVIP

医院临床医生医疗水平绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

诊疗技术水平

手术成功率

40%

95%

实际成功率等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

诊断准确率

90%

实际准确率等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

治疗有效天数

7天

平均治疗有效天数等于目标值为满分，每超出1天扣0.5分，最低得分为0分。

复杂病例处理能力

80%

处理的复杂病例数量占总病例数量的比例等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

新技术应用率

60%

应用的新技术数量占总新技术数量的比例等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

患者服务态度

患者满意度

20%

90%

患者满意度评分等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

医患沟通有效性

85%

医患沟通有效性评分等于目标值为满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

投诉率

0%

投诉次数等于目标值为满分，每出现1次投诉扣1分，最低得分为0