- 0
- 0
- 约2.53万字
- 约 41页
- 2026-03-11 发布于山东
- 举报
2026年贵州工业职业技术学院单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、管理科学学派运用的科学技术方法,最早来源于()。
A.政府
B.学校
C.军队
D.企业
【答案】:C
【解析】管理科学学派强调运用数学模型和计算机技术等科学技术方法来解决管理问题。这些科学技术方法最早来源于军队。在战争中,军队需要对作战计划、资源分配等问题进行精确的分析和决策,以提高作战效率和取得胜利。在这个过程中逐渐发展出了一系列科学的方法和技术。而政府、学校和企业虽然也会运用一些管理方法,但并不是管理科学学派所运用的科学技术方法的最早来源。所以答案是军队。
2、在我国,发明专利权的期限为()年。
A.30
B.10
C.20
D.15
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国专利法》第四十二条规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。所以本题答案是二十年。
3、自2020年12月1日起,修正后的《国家科学技术奖励条例》施行。依据该条例,国家科学技术奖实行(),不受理自荐。
A.提名制度
B.推荐制度
C.遴选制度
D.选举制度
【答案】:A
【解析】自2020年12月1日起施行的修正后的《国家科学技术奖励条例》规定,国家科学技术奖实行提名制度,并且不受理自荐。提名制度是指由特定的组织或个人对符合条件的候选人进行提名,以此来确定国家科学技术奖的候选对象。而推荐制度强调主动性的推举,遴选制度侧重于从众多对象中挑选,选举制度通常是通过投票等方式选择,这些都不符合《国家科学技术奖励条例》关于国家科学技术奖确定候选对象方式的规定。所以答案应该是实行提名制度。
4、“十三五”规划建议中,有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里,强调平衡性且首次提及包容性,这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性()。
A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化
B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度
C.提高劳动报酬在再分配中的比重
D.增加低收入者收入,扩大中等收入者比重
【答案】:D
【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关,实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化,平均化意味着完全相同的供给,这不符合实际情况且不现实,均等化强调机会均等和大致均衡,所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度,会使拥有生产要素的人获得相应收益,但这可能会进一步拉大收入差距,因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同,不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴,应提高劳动报酬在初次分配中的比重,而不是在再分配中的比重,所以该说法错误。增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,能够使收入分配格局更加合理,缩小高低收入群体之间的差距,促进收入分配公平,有利于实现平衡性和包容性。
5、下列哪个城市位于西北地区?
A.西安
B.银川
C.成都
D.重庆
【答案】:B
【解析】银川位于宁夏回族自治区,属于中国的西北地区,而西安位于陕西省,成都和重庆位于西南地区。
6、六个数,它们的加权平均数是15,权重分别为1,2,3,4,5,6,那么这六个数的总和是多少?
A.270
B.240
C.210
D.180
【答案】:A
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(数值1*权重1+数值2*权重2+数值3*权重3+数值4*权重4+数值5*权重5+数值6*权重6)/(权重1+权重2+权重3+权重4+权重5+权重6)。已知加权平均数为15,权重分别为1,2,3,4,5,6,所以数值1*1+数值2*2+数值3*3+数值4*4+数值5*5+数值6*6=15*(1+2+3+4+5+6)=540。六个数的总和为540。
7、找出数字序列2,6,18,54,162,?的下一个数字。
A.246
B.246
C.324
D.324
【答案】:C.324
【解析】该序列是等比数列,每个数字都是前一个数字的3倍。因此,下一个数字是162的3倍,即324。
8、甲区卫生局委托区内某商场对在该商场内随地吐痰的人处以罚款,若该商场某次罚款违法,负责赔偿的单位是()
A.该商场
B.市卫生局
C.甲区卫生局
D.该商场的上级单位
【答案】:C
【解析】本题考查行政委托中赔偿责任的承担主体。行政委托是指行政机关在其职权职责范围内依法将其行政职权或行政事项委托给有关行政机关、社会组织或者个人,受委托
您可能关注的文档
- 2026年贵州机电职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年贵州建设职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年贵州建设职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年贵州工贸职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业技能测试题库附答案详解.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业倾向性测试题库含答案详解.docx
- 2026年贵州工程职业学院单招综合素质考试题库参考答案详解.docx
- 2026年贵州工商职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docx
- 化合物NMRIR光谱表征及异构体比例研究.pdf
- Oracle RMAN命令详解:List与Report配置.pdf
- ECC 5.00生产制造模块配置指南.pdf
- 九年级英语同步练习:Unit 44课时Section B2a-2f.pdf
- 健康信息搜索原因及社交网络在医疗保健中应用.pdf
- 九级英语Unit 6:发明历史与被动语态应用第2课时.pdf
- ART021当代艺术博览会参展确认函.pdf
- Yantai品类信息型号信息说明书用户手册.pdf
- Elabscience谷氨酸比色法测试盒E-BC-K118-S说明书用户手册.pdf
- GreenLock绿盟终端安全管理系统 华为云 一体化终端安全管理系统 说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)