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XXX局年度党风廉政建设工作计划(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实党中央、国务院和上级部门关于党风廉政建设的决策部署，切实加强本局党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律意识，结合本局实际，制定本年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委关于党风廉政建设工作的总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全局各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过加强党风廉政建设，进一步增强全局干部职工的廉洁自律意识，规范权力运行，防止和杜绝腐败现象的发生，营造风清气正的政治生态。确保全局干部职工严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

三、工作任务及措施

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.调整充实党风廉政建设领导小组，明确领导小组职责和分工，定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，解决工作中存在的问题。

2.局党组书记作为党风廉政建设第一责任人，要切实履行全面从严治党主体责任，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各科室、各部门，明确责任人和责任范围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强思想教育，提高廉洁意识

1.制定年度廉政教育计划，丰富教育内容和形式。通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，组织干部职工深入学习党的纪律和廉洁自律各项规定，增强廉洁意识和法纪观念。

2.开展廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围。在局机关办公场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，使干部职工在潜移默化中受到廉政教育。

3.加强党性修养教育，引导干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题党日活动、党性分析、民主生活会等方式，不断提高干部职工的党性修养和政治觉悟。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制。对全局各项工作流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定相应的防控措施，确保权力在阳光下运行。

2.加强对重点领域和关键环节的监管，建立健全监督制约机制。对项目审批、资金管理、人事任免等重点领域和关键环节，要加强监督检查，防止权力滥用和腐败现象的发生。

3.严格执行民主集中制原则，完善“三重一大”决策制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经局党组集体研究决定，防止个人说了算。

（四）加强作风建设，坚决反对“四风”

1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。持续整治文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。

2.加强对干部职工工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、旷工、脱岗等违反工作纪律的行为。建立健全考勤制度，加强对干部职工日常考勤的管理。

3.加强对干部职工服务态度和服务质量的监督检查，严肃查处门难进、脸难看、事难办等损害群众利益的行为。建立健全投诉举报机制，及时受理群众的投诉举报，切实维护群众的合法权益。

（五）加强监督检查，严肃责任追究

1.加强对党风廉政建设工作的日常监督检查，定期对各科室、各部门党风廉政建设工作开展情况进行检查评估。对发现的问题，要及时督促整改，确保党风廉政建设工作各项任务落到实处。

2.加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任。对违反党的纪律和廉洁自律各项规定的干部职工，要按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。

3.建立健全责任追究制度，对党风廉政建设工作不力、发生严重违纪违法问题的科室和部门，要追究主要负责人和相关人员的责任。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（1-2月）

1.召开全局党风廉政建设工作会议，传达上级有关党风廉政建设工作会议精神，部署本年度党风廉政建设工作任务。

2.制定并印发本局年度党风廉政建设工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。

（二）组织实施阶段（3-10月）

1.按照工作计划和实施方案的要求，组织开展各项党风廉政建设工作。各科室、各部门要认真落实党风廉政建设工作任务，积极配合局党风廉政建设领导小组开展工作。

2.定期召开党风廉政建设工作推进会，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施，确保党风廉政建设工作顺利推进。

3.加强对党风廉政建设工作的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。对发现的问题，要建