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- 2026-03-11 发布于山东
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2026年山东省事业单位公开招聘初级综合类岗位笔试《综合应用能力》(A类)模拟试题
(满分:100分考试时限:120分钟)
注意事项
1.本试卷由给定材料和作答要求两部分组成,共四大题,满分100分。
2.作答前,请将姓名、准考证号等信息填写在答题卡指定位置。
3.所有答案必须写在答题卡上,在试卷上作答无效。
4.考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。
给定材料
材料一
为深入推进山东省“基层治理现代化”建设,落实“我为群众办实事”实践活动要求,2025年下半年,山东省某地级市XX区启动“社区民生服务提质”专项行动,重点聚焦老旧小区改造、便民服务供给、矛盾纠纷调解三大领域,着力解决群众“急难愁盼”问题。该区下辖12个街道、86个社区,其中老旧小区占比达42%,老年人口占社区总人口的28%,基层服务需求多元且集中。
专项行动实施以来,该区累计完成18个老旧小区基础设施改造,增设便民服务站12个,调解邻里、物业等各类矛盾纠纷320余起。但随着行动推进,各类问题逐步凸显:部分老旧小区改造只注重硬件升级,忽视居民实际需求,如部分小区增设的健身器材不符合老年人使用习惯,部分楼栋改造后仍存在积水、停车难问题;便民服务站虽已建成,但服务项目单一,仅能提供简单的政策咨询,无法满足居民社保代办、健康义诊、家电维修等多样化需求,且服务人员多为社区志愿者,缺乏专业培训,服务规范性不足。
此外,矛盾纠纷调解机制不完善,社区调解员多为兼职,缺乏系统的法律知识和调解技巧,面对物业与业主的物业费纠纷、邻里噪音纠纷等复杂问题时,调解效率低下,部分纠纷长期未得到解决,引发群众不满。2026年3月,该区收到群众投诉27起,其中15起与老旧小区改造不贴合需求、便民服务不到位相关,8起反映矛盾纠纷调解不及时,群众满意度较专项行动初期下降12%。
材料二
针对“社区民生服务提质”专项行动中出现的问题,XX区政府高度重视,召开专题会议研究部署整改工作,明确要求坚持“以群众需求为导向”,补齐服务短板,健全长效机制,推动基层治理提质增效。区民政局牵头成立专项整改工作组,联合区住建局、司法局、卫健委等部门,通过入户走访、座谈交流、线上问卷等方式,广泛征求居民意见,梳理出三大类14项具体问题。
工作组发现,部分街道和社区对专项行动重视程度不足,存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的现象,缺乏对居民需求的精准调研,导致工作推进与群众期待脱节;便民服务站缺乏统筹规划,各社区服务资源分散,无法实现优势互补;矛盾纠纷调解缺乏部门联动,司法局、社区、物业之间沟通不畅,未能形成工作合力。同时,基层服务人员队伍建设滞后,专业人才匮乏,志愿者管理不规范,缺乏有效的激励机制,导致服务积极性不高。
为确保整改工作落地见效,工作组明确了整改重点:一是精准对接居民需求,优化老旧小区改造方案;二是丰富便民服务内容,提升服务专业化水平;三是健全矛盾纠纷调解机制,加强部门联动;四是加强基层服务队伍建设,完善激励机制。
材料三
近年来,山东省内多地在基层治理和民生服务方面积累了先进经验,为XX区整改工作提供了借鉴。淄博市张店区推行“居民需求清单”制度,通过网格员入户走访、线上征集等方式,精准收集居民需求,建立需求清单、任务清单、责任清单“三单联动”机制,确保民生服务精准对接;烟台市芝罘区打造“一站式社区便民服务中心”,整合社保、医保、民政、健康义诊、家电维修等各类服务资源,配备专业服务人员,实行“一站式受理、全方位服务”,同时建立志愿者培训和激励机制,提升服务质量;潍坊市奎文区健全“社区+司法局+物业+志愿者”矛盾纠纷多元调解机制,邀请律师、法律工作者入驻社区,为调解员提供专业指导,提高矛盾纠纷调解效率和成功率。
XX区计划借鉴上述先进经验,结合本区实际,制定《“社区民生服务提质”专项行动整改方案》,拟向各街道办事处、社区居委会下发《关于进一步优化社区民生服务、提升基层治理质效的通知》,同时面向全区居民发布《致XX区居民朋友的一封信》,公开整改措施、责任分工和监督电话,广泛接受群众监督,征求群众意见建议。
作答要求
一、观点归纳与资料分类(20分)
请根据给定材料,归纳“社区民生服务提质”专项行动推进过程中存在的主要问题,并按照问题类型进行分类梳理。
要求:分类合理,条理清晰,语言简洁,不超过200字。
二、应急处理与沟通协调(25分)
针对老旧小区改造中,居民反映“健身器材不符合老年人使用习惯、楼栋积水未解决”的集中投诉,XX区专项整改工作组决定由你(工作组工作人员)牵头处理。请你撰写一份《关于老旧小区改造相关投诉的处理情况报告》,向区政府领导汇报。
要求:角色定位准确,要素齐全,逻辑严密,不超过400字。
三、公文写作(25分)
XX区民政局拟向各街道办事处、社区居委会下发
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