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体育产业教练员运动员训练成果与团队协作能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练成果

运动员成绩提升率

40%

运动员在考核周期内个人最好成绩提升15%

根据运动员考核周期内个人最好成绩与考核前最好成绩的百分比提升率进行评分，每提升1%得0.8分，满分为32分。

团队比赛胜率

团队在考核周期内正式比赛胜率达到60%

每胜一场得3分，负一场扣1分，平局得1分，总得分乘以0.8作为最终得分，满分为32分。

训练计划完成率

考核周期内完成80%以上的训练计划

每完成1%训练计划得0.4分，满分为32分。

运动员伤病率

考核周期内运动员伤病率低于5%

每降低1%伤病率得4分，满分为16分。

技术动作达标率

考核周期内运动员技术动作达标率达到90%

每提升1%达标率得0.8分，满分为32分。

团队协作能力

团队沟通效率

30%

团队内部沟通顺畅，每周至少召开一次团队会议

每周召开一次团队会议得4分，每月召开一次额外会议得2分，满分为24分。

团队凝聚力

团