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工作分析与评价：内容、结构及其作用.pdf

工作分析与评价：内容、结构及其作用.pdf

    工作分析与评价

    第一章

    1、的职务说明应涵盖：工作名称（工作标识）、工作概述、工作关系、工作职责、工作

    权限、绩效、工作条件、任职条件。

    2、工作分析结果表述：工作描述(直接结果形式)、工作说明书、资格说明书、职务说明书。

    3、狭义的工作组织：工作的具体形式是职务、职位（岗位）、任务要素、分析是具体形式是

    、研究、分解、比较、综合、分类、排序、记录、说明与描述。

    4、要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。

    任务是工作中达到某一工作目的的要素结合。

    职系又称职种，指职责繁简难易，轻重大小及所需资格条件并不相同但工作性质相似的所有

    职位集合

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