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泉州市请假制度管理规定

一、总则

第一条为规范泉州市各单位员工请假行为，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合泉州市实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于泉州市行政区域内所有企事业单位、社会团体及其员工。员工请假应遵循合法、合理、必要的原则，确保工作continuity和组织高效运转。

第三条请假管理应坚持公平、公正、公开的原则，任何单位或个人不得利用职权干预员工正常请假权利。请假审批流程应清晰、透明，审批权限应明确界定。

第四条员工请假应提前提交申请，经直接上级及相关部门审核批准后方可生效。特殊情况如紧急病假、意外事故等，可在事后补办手续，但须提供有效证明。

第五条请假期间，员工应妥善安排工作，确保不影响正常业务开展。单位有权根据工作需要调整员工请假时间或安排替代人员，但需提前通知员工并征得同意。

第六条本规定由泉州市人力资源和社会保障局负责解释，并根据实际情况进行修订和完善。各企事业单位可结合自身实际制定实施细则，但不得与本规定相抵触。

第七条本规定自发布之日起施行，此前相关制度与本规定不一致的，以本规定为准。

第八条各单位应建立请假管理制度台账，详细记录员工请假信息，包括请假类型、时间、事由、审批人等，并定期向市人力资源和社会保障局报备。