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2026年辽宁省大连市单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】：B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

2、有十三个数字，每个数字都不同。如何通过一次排列确定最大的四个数字？

A.随意排列数字，找到最大的四个数字

B.按顺序排列数字，找到最大的四个数字

C.随意排列数字，然后重新排列找到更大的四个数字

D.将数字分成四组，分别找到每组最大的数字，再比较

【答案】：B

【解析】按顺序排列数字，可以直接找到最大的四个数字。

3、一个整数除以3的余数是1，那么这个整数除以6的余数可能是？

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】