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2026年股权激励与员工股权激励实施续约实施终止续约协议

甲方（激励主体）：______有限公司

乙方（员工）：______（姓名）

一、协议背景

鉴于甲方为激励乙方在公司发展过程中发挥更大的作用，提高员工的凝聚力和忠诚度，特制定本协议。

二、股权激励计划

1.激励对象：乙方作为甲方的一名员工，符合股权激励计划的条件，被纳入激励对象名单。

2.激励方式：甲方将授予乙方一定数量的股权或股权期权。

3.激励条件：乙方需满足以下条件之一：

（1）在公司连续工作满____年；

（2）担任公司高级管理人员、核心技术岗位人员或重要业务岗位人员；

（3）对公司业绩或项目贡献显著。

4.激励比例：根据乙方岗位、绩效等因素，确定乙方获得的股权或股权期权比例。

5.激励时间：股权激励计划的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、续约实施

1.续约条件：在股权激励计划到期前，甲方可根据公司实际情况和乙方表现，决定是否续约。

2.续约程序：

（1）甲方提前____个月向乙方发出续约意向通知；

（2）双方就续约内容进行协商，达成一致后签订续约协议。

3.续约内容：

（1）股权激励计划的有效期；

（2）激励方式、比例、条件等；

（3）双方的权利、义务等。

四、终止续约

1.终止条件：出现以下情形之一，甲方有权终止续约：

（1）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；

（2）乙方因个人原因提出辞职，且未完成股权激励计划约定的服务期限；

（3）公司因经营需要调整股权激励计划，乙方不符合续约条件。

2.终止程序：

（1）甲方提前____个月向乙方发出终止通知；

（2）双方就终止原因进行协商，达成一致后签订终止协议。

3.终止内容：

（1）股权激励计划的有效期；

（2）双方的权利、义务等。

五、协议的生效、变更和解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的变更和解除，需经双方协商一致，签订书面协议。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：______

乙方（签字）：

身份证号码：______

签订日期：2026年____月____日