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助理师第六章劳动关系管理模拟试题

一、单选题

1、劳动法律关系的内容是（）A法律规范B义务C权利义务D权利

2、劳动法律法规的基本特点是（）A体现国家志B非强制性C非国家志性D群众

性

3、如下有关劳动合同的求述错误的（）

A劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同B劳动合同签订H勺目的是在

劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C劳动合同履行中，劳动者必须参与到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为根据

4、如下有关劳动法律关系的表述错误的是（）

A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的宜接保障C任性规范形成的劳动法律关系

的内容不受国家强制力保障D雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

5、（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订I内书面合同。A劳动合同B专项合同C

集体合同D集体合同

6、集体合同是（）A商定要式合同B非要式合同C法定要式合同D口头合司

7、公司违背集体合同，应当（）

A承当法律责任B承当道义上的责任C直接按照劳动合同的规定承当责任D重新签订集体合

同

8、依法签订的集体合同（）

A仅对公司有约束力，公司职工受劳动合同约束B仅对公司职工有约束力，公司受劳动合同约束C对

公司和公司全体职工都具有约束力D对公司和公司全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

9、如下不是内部劳动规则特点的是（）A制定主体的特定性B公司和劳动者共同的行为规

范

C公司经营权和职工民主管理双结合的产物D内部劳动规则是由人事单位和劳动者协商一致签订时

10、向上沟通的信息应当逐级集中，在各环节进行（），然后向上一级传播

A汇总B综合C分解D研究

11、（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A.加强公司民主管理B.协调劳动美系C.维护职工合法权益D.法律效力不同

12、受到国家法律规范调节和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）即为劳动法律关系。

A双务关系B双方行为C劳动关系D生产关系

13、下而（）不属于信息沟通制度。

A纵向信息沟通B横向信息沟通C混合信息沟通D建立原则信息载体

14.职工的保险福利是在集体合同的（）中商定的。

A劳动条件原则部分B一般性规定：C过渡性规定D其他规定

15、集体劳动合同体制以（）为主导体制。

A基层集体合同B行业集体合同：C集团集体合同D地区集中合同

16、公司内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

A行为守则B行动守则C行为规则D行为规范

17、有关集体合同，表述对的日勺是（）

A我国劳动立法规定集体合同I内期限为广5年B集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

C我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

D集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并拟定一名首席代表

18、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发