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2026年春季学期教学常规工作考核标准细则

一、考核总纲

为深化2022版新课标落地实践，聚焦核心素养培育，规范教学全流程管理，提升教育教学质量，结合学校2026年春季学期教育教学工作部署，特制定本考核标准及评分细则。本细则适用于全体任课教师，考核结果将作为教师绩效考核、评优评先、职称晋升的重要依据。

二、考核项目、标准及评分细则

一级项目及权重

二级项目及权重

考核标准

评分细则

评价办法

A1.教学计划与总结及期末材料（10分）

B1.教学计划（5分）

C1.按学校要求制定学科教学计划，明确核心素养目标、教学进度、重难点突破策略、评价方案等，于开学后1周内上交教导处；?????????

C2.承担2门及以上学科教学的教师，主要学科须制定详细计划，其他学科可制定简明计划，确保符合教学实际。

1.未提交教学计划扣3分，非主要学科未提交简明计划扣1分；?????????

2.计划内容空洞、缺乏可操作性，或未体现核心素养与新课标要求，扣0.5-1分；?????????

3.逾期提交扣0.5分。

查阅教师教学计划、教导处备案记录

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B2.总结及材料提交（5分）

C3.学期末按要求提交学科教学总结，需与教学计划对应，客观分析教学成效、存在问题及改进措施；??????