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06薪酬预算与薪酬调整.docx

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    薪酬预算与薪酬调整

    目录

    l薪酬比例推算

    l盈亏平衡推算

    l劳动分配推算

    l自下而上推算

    l薪酬调整方法

    l其他调薪方法

    l年度调薪方法

    l调薪实战案例

    薪酬比例推算

    薪酬预算额=本年度销售预算总额×上年度薪酬费用比率

    上年度薪酬费用比率=上年度薪酬总额÷上年度销售总额

    上年度薪酬费用比率=（上年度薪酬发生总额÷员工总人数）÷（上年度销售总额÷员工总人数）=人均薪酬额÷人均销售额

    某企业上年度的销售额为3亿元，上年度发放的薪酬总额为4500万元。

    本年度预算销售额为3.6亿元，则本年度的薪酬预算额应是多少？

    本年度薪酬预算额=3.6亿元×（4500万元÷3亿元）

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