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工资和奖金计算方法

目录

l通用工资计算公式

l计时工资计算方法

l计件工资计算方法

l加班工资计算方法

l年终奖金计算方法

通用工资计算公式

月实发工资金额＝月应发工资金额－月应减工资金额。

其中：

月应发工资金额=岗位工资+绩效工资+提成工资+全勤奖励+加班工资+夜班补助+岗位津贴+保密津贴+其他加项

月应减工资=应缴社会保险个人部分+应缴住房公积金个人部分+应缴个人所得税+其他扣项

工号

姓名

岗位

工资

绩效

工资

提成

工资

全勤

奖励

加班

工资

夜班

补助

岗位

津贴

保密

津贴

其他

加项

工号

姓名

代缴费用

迟到

早退

处置

旷工处置

其他减项

社会保险

住房公积金

个人所得税

养老金

医保金

失业金

计时工资计算方法

计时工资制又可以分为月薪制、周薪制、日薪制、小时工资制

应发工资=月标准工资-月标准工资换算的日工资额×缺勤天数+其他工资加项应发工资=月标准工资换算的日工资额×出勤天数+其他工资加项

计时工资计算方法-案例

例：张三采用月薪制发放工资，每月标准工资是6300元，全勤奖为200元，用餐、住房等所有岗位津贴为500元（月出勤15天以上全额发放）。张三某月的应出勤天数为21天，实际出勤天数为18天，无加班和夜班情况。

1.张三在该月的应发工资=6300-（6300÷21）×（21-18）+500=5