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服装设计师设计创意与制作效果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创意能力

原创设计提案质量

40%

3个及以上高质量原创提案

根据提案的新颖性、市场潜力、可行性进行评分，每个高质量提案加5分，最高20分

设计风格一致性

主导设计的系列作品风格统一度达85%以上

由评审团根据系列作品风格匹配度打分，85%-100%为满分，按比例递减

设计市场契合度

主导设计的作品至少获得2个以上品牌合作机会

每个合作机会加5分，最高10分，无合作不得分

设计创新性

提出至少1项具有行业创新性的设计理念

由行业专家评审创新性，满分10分，行业领先创新得满分，一般创新得5分，无创新不得分

设计提案完成时效

按时完成所有设计提案，延迟提交不超过10%

每延迟一次扣2分，最高扣5分，不延迟得10分

制作工艺质量

样品制作完成度

30%

样品一次通过率超过90%

每个样品一次通过加2分，最高20分，通过率低于90%按比例递减

工艺细节处理

主导设计的作品工艺细节错误率低于5%