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知识经济时代下战略性人力资源管理的变革与创新

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着信息技术的飞速发展和全球化进程的加速，知识经济作为一种全新的经济形态，正深刻地改变着世界经济的格局和企业的运营方式。知识经济是以知识和信息的生产、分配、传播与应用为基础，以智力资源为首要依托，以创新为核心驱动力的经济模式。与传统的农业经济和工业经济不同，知识经济更加注重知识、技术和人才等无形资产在经济增长中的关键作用。

自20世纪90年代以来，知识经济在全球范围内迅速崛起，成为经济发展的主导趋势。信息技术、生物技术、新能源技术、新材料技术等高科技产业的迅猛发展，不仅推动了产业结构的