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文化传媒公关部人员媒介效果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

媒体曝光质量

核心媒体曝光数量

35%

10篇

按实际曝光核心媒体数量计算，每篇计1分，最高10分，低于目标按比例计分

正面报道占比

80%

统计所有曝光报道中正面报道数量，占总量比例，按比例计分

媒体层级评分

8分（满分10分）

根据媒体影响力评分，制定媒体层级表，累加各报道得分

危机公关处理效果

无重大负面影响

根据危机事件影响范围和应对措施效果，分为优/良/中/差四个等级计分

媒体关系维护度

90%以上媒体满意度

通过季度媒体满意度调查，统计满意率，按比例计分

内容策划与创新

策划方案采纳率

25%

70%

统计提交策划方案被采纳的比例，按比例计分

创新内容产出数量

4个

统计季度内产出创新性内容（如短视频、互动活动等）数量，每个计1分

内容传播效果

平均阅读/播放量达10000

统计主要内容的阅读/播放总量，除以产出数量，按实际完成率计分

内容互动率

5%

统计内容总互动量（点赞