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零售连锁店市场拓展人员销售绩效评价考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新店拓展数量与质量

按计划完成新店拓展数量

35%

10家

按实际拓展数量与计划数量比例计分，每完成1家得基础分10分，超额完成部分每家加2分。

新店开业率

90%

新店开业率≥95%得满分，每低1%扣2分。

新店选址合理性

80分

由总部评估选址数据（如人流量、商圈匹配度），80-100为优秀，60-79为良好，低于60为待改进。

新店首月销售额达成率

100%

首月销售额≥目标值的100%得满分，每低10%扣2分。

新店区域覆盖达标率

85%

按区域规划完成新店数量占比计分，≥90%得满分，每低5%扣1.5分。

市场分析与策略制定

市场调研报告质量

25%

良好

由上级按报告深度、数据准确性、可行性评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%。

拓展方案创新性

高

方案获总部采纳并实施，按创新程度额外加分，高创新方案加5分，中等加3分。

竞品分析准确性

90%

分析报告中标明关键