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北京华科医院面瘫科后勤管理制度

一、总则

1、为规范医院的I人事管理，特制定本规定。

2、医院人事管理，除遵照府有关法令外，悉依本规定办理。

3、本医院员工的服务、聘任、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、给假、培训、

加班、待遇、福利等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。

5、本医院各级员工，均应遵守本规则各项规定,

二、人员录取

1、坚持择优录取原则。

2、录取程序

2.1面试：应聘者须携带本人身份证、健康证、学历证、原单位辞职汇报（联络人、）,

由人事部门面试。面试合格者，填写《应聘员工登记表》，并上交学历证、毕业证身份证

等复印件及一寸照片两张c

2.2复试：

2.2.1部门组织实行，部门领导在《应聘登记表》上填写部门意见，将《应聘登记表》

返回到人事。

2.2.2销售人员由用人部门进行技能测试。

2.3试用：对新录取向员工进行试用，管理人员试用期两个月，其他员工一种月，执

行试用期工资原则。试用期工资原则为其原则工资的8