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人力资源外包服务及员工派遣合同书

第一章总则

1.1合同编号

__________

1.2合同签订双方

1.2.1甲方（用人单位）：__________

1.2.2乙方（外包服务提供商）：__________

1.3合同签订日期：__________

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同适用范围：本合同约定甲方将其部分或全部人力资源外包给乙方，乙方根据甲方的需求提供人力资源外包服务。

1.6合同目的：通过人力资源外包，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

第二章服务内容

2.1乙方服务范围

2.1.1按照甲方需求，乙方负责招聘、选拔、面试、录用新员工。

2.1.2对派遣员工进行岗前培训和在职培训。

2.1.3对派遣员工进行绩效管理、考核及激励。

2.1.4对派遣员工进行离职手续办理。

2.2服务方式

2.2.1乙方负责派遣员工到甲方指定的工作岗位。

2.2.2乙方保证派遣员工具备符合甲方要求的岗位技能和工作能力。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.3.2双方经协商一致，可以延长本合同服务期限。

第三章员工派遣

3.1员工派遣标准

3.1.1乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的员工。

3.1.2派遣员工应具备国家规定的相关职业资格证书。