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行政人事主管岗位职责(15篇)

行政人事主管岗位职责1

1、聘请简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；

4、负责各种报表的统计工作。

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、负责每月统计公司员工的考勤状况，考勤资料存档。

7、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

行政人事主管岗位职责2

1.聘请工作：对外发布聘请信息，选择聘请渠道，支配面试时间及负责面试时的组织工作;

2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，

3.负责考勤管理，办公用品的管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;

4.擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工看法订正

5.负责公司的培训支配，并建立培训档案;负责对员工管理，进行思想教育工作;

6.帮助完成公司活动组织、支配工作;

7.负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写;

8.负责单据审核以及领导支配的临时性工作。

行政人事主管岗位职责3