- 0
- 0
- 约2.9万字
- 约 45页
- 2026-03-12 发布于河南
- 举报
2026年江西工业贸易职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(50题)
1、4.一块地的面积为6亩,如果这块地种植大豆,平均每亩产量为350公斤,那么这块地的总产量是多少公斤?
A.1800公斤
B.2100公斤
C.2400公斤
D.2700公斤
【答案】:C.2400公斤
【解析】总产量=每亩产量×亩数=350公斤/亩×6亩=2100公斤
2、刑法修正案(十一)草案于2020年10月提请十三届全国人大常委会进行二次审议。草案规定,(),犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡,情节恶劣的,经最高人民检察院核准,应当负刑事责任。
A.十二周岁以下的人
B.已满十二周岁未满十四周岁的人
C.已满十四周岁未满十六周岁的人
D.已满十六周岁未满十八周岁的人
【答案】:B
【解析】本题主要考查刑法修正案(十一)草案中关于特定年龄段犯罪负刑事责任的规定。对于刑事责任年龄的划分,不同年龄段在承担刑事责任方面有不同的规定。根据刑法修正案(十一)草案,已满十二周岁未满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡,情节恶劣的,经最高人民检察院核准,应当负刑事责任。十二周岁以下的人,通常因其身心发育尚未达到能够充分认识自己行为的性质、意义和后果的程度,所以在此年龄段实施犯罪行为,一般不承担刑事责任。已满十四周岁未满十六周岁的人,《中华人民共和国刑法》规定,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任,但这并非本题所描述的特定规定情形。已满十六周岁未满十八周岁的人,对所有犯罪行为都应当负刑事责任,但这也不符合本题的规定。综上,正确答案对应的是已满十二周岁未满十四周岁的人。
3、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()
A.只有工作人员本人签字的聘用合同
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
【答案】:A
【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签,必须有书面委托书,且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字,缺少事业单位签字或盖章,这样的聘用合同不能生效,所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的聘用合同。
4、观察数列1.5,2.0,2.5,3.0,3.5,请问下一个数是多少?
A.4.0
B.4.2
C.4.5
D.5.0
【答案】:C.4.5
【解析】数列的差值为0.5,所以下一个数是3.5+0.5=4.0。
5、“制造成本价”“批发价”“零售价”,这些“价”所对应的经济活动环节分别是()。
A.分配、生产、消费
B.分配、交换、分配
C.生产、消费、交换
D.生产、交换、交换
【答案】:D
【解析】本题可依据经济活动的四个基本环节,即生产、分配、交换、消费,对“制造成本价”“批发价”“零售价”所对应的经济活动环节进行分析。生产是人们利用生产工具创造各种生产资料和生活资料的过程。“制造成本价”是在生产过程中所产生的成本价格,它是生产环节的体现,因为生产企业在制造产品时需要投入各种生产要素,这些要素的成本最终会反映在制造成本价中。交换是指人们相互交换活动或交换劳动产品的过程。“批发价”是批发商将商品批量销售给零售商等的价格,这一过程涉及到商品所有权的转移,属于商品交换的范畴。“零售价”是零售商将商品销售给最终消费者的价格,同样也是商品交换的过程,通过这一环节,商品从流通领域进入消费领域。而分配是指把社会产品分归社会或国家、社会集团和社会成员的活动,它包括生产资料的分配、社会总产品的分配、国民收入的分配等,与“制造成本价”“批发价”“零售价”所涉及的经济活动环节不对应;消费是指人们为了满足各种需要而消耗物质产品和劳务的过程,“制造成本价”和“批发价”明显不属于消费环节。综上,“制造成本价”对应生产环节,“批发价”和“零售价”对应交换环节,答案是生产、交换、交换。
6、定义判断:将一组数据按照从小到大的顺序排列,位于第25百分位的数值称为?
A.众数
B.中位数
C.第25百分位数
D.平均数
【答案】:C
【解析】第25百分位数是指将一组数据按照从小到大的顺序排列,位于第25百分位的数值。
7、如果所有A都是B,有些C是A,那么可以推断出什么?
A.所有C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D.所有的B都是C
【答案】:B
【解析】根据题干中的逻辑关系,如果所有A都是B,有些C是A,那么可以推断出有些C是B。
8、消
您可能关注的文档
最近下载
- 道德与法治六年级下册第2课学会宽容第2课时(课件).pptx VIP
- 六三制新青岛版四年级科学上册全一册全部课件(一共24课时).pptx VIP
- 企业内部控制问题研究——以ZX集团有限公司为例.doc VIP
- 机械原理2015年总卷剖析.doc VIP
- 第四章 发育评定.pptx
- F674064【复试】2024年长沙理工大学125604物流工程与管理《复试F1205政治理论之思想.pdf VIP
- Yamaha雅马哈非道路用车 运动型UTV UTVYXZ1000R SS 2024~至今 产品说明书.pdf VIP
- 同步整流技术最新.pdf VIP
- 六三制新青岛版四年级下册《科学》全一册全部课件(共23课).pptx VIP
- 医院绩效指标体系设计-洞察与解读.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)