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抚顺劳务派遣考题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；50B.《合伙企业法》；50C.《公司法》；200D.《合伙企业法》；200

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期B.培训C.工作岗位D.保守秘密

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.半B.1C.2D.3

4.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以B.不得C.必须D.应当

5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线