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中级经济师人力资源专业知识与实务复习宝典

《人力资源专业知识与实务》是中级经济师考试的热门专业科目，知识体系兼具理论性与实操性，考点覆盖组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大板块。本宝典严格依据最新考试大纲编写，提炼高频考点、拆解难点内容、总结记忆规律、配套经典例题，帮助考生理清复习脉络、精准抓分、规避失分陷阱，高效备战通关考试。

第一部分组织行为学（基础章节，单选多选高频）

第一章个体心理与行为

核心考点精析

1.人格、能力、知识与技能

人格是个体思维、情感、行为的特有模式，具有独特性、稳定性、统合性、功能性；能力分为智力（一般能力）和躯体能力，智力核心是思维能力；知识是经验积累，技能是动作方式，二者通过学习发展，能力先天与后天结合。

2.情绪与情感

情绪是短暂、外显、与生理相关的体验；情感是持久、内隐、与社会相关的体验，二者相互依存。情绪按强度分为心境、激情、应激，心境是微弱持久的弥漫性情绪。

3.态度与行为

态度三成分：认知成分（看法）、情感成分（感受，核心）、行为倾向成分（意向）；态度与行为不一致受情境、认知冲突、过往经验影响，改变态度遵循认知失调理论。

经典例题

1.智力的核心成分是（）

A.记忆力B.思维能力C.观察力D.注意力

答案：B解析：思维能力是智力的核心，决定个体认知与解决问题的水平。

第二章团体