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音乐制作公司音乐制作人绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

音乐创作质量

作品原创性

40%

80%

根据作品原创程度评分，完全原创得满分，部分原创按比例扣分

编曲创意

75%

根据编曲创意和独特性评分，有显著创意得满分，常规编曲按比例扣分

音乐完整性

85%

根据作品结构完整性、和声逻辑性评分，完整且逻辑清晰得满分，有明显缺陷按比例扣分

旋律质量

80%

根据旋律吸引力、记忆度评分，优秀旋律得满分，平庸旋律按比例扣分

混音质量

85%

根据混音平衡度、动态范围评分，优质混音得满分，有明显问题按比例扣分

项目交付效率

按时交付率

25%

90%

根据项目是否按时完成评分，100%按时得满分，每延迟1天按比例扣分

修改完成度

85%

根据客户修改意见一次性解决率评分，100%解决得满分，未解决按比例扣分

项目延期次数

≤2次/季度

根据季度内项目延期次数评分，0次得满分，每次延期按比例扣分

返工率

≤10%

根据最终版本与初稿差异率评分，0%差异得满分