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2026广西来宾市合山市退役军人服务中心招聘见习人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。

A.态度

B.交往能力

C.心理素质

D.沟通协调能力

【答案】：A

【解析】组织人员培训内容通常涵盖技能技巧、态度、应知应会知识。态度影响员工工作积极性和主动性，对工作成果有重要作用，故此处应填态度。

2、2022年7月9日，亚投行董事会近日批准亚投行在海外设立办事处。据了解，这将是继在天津设立办公室之后，亚投行在海外设立的第一个办事处，海外办事处的首选地点是阿联酋首都（）。

A.迪拜

B.富查尹特

C.阿布扎比

D.乌姆盖万

【答案】：C

【解析】2022年7月9日亚投行要在海外设首个办事处，是继天津办公室之后的。阿联酋首都为阿布扎比，所以海外办事处首选地点是此地。

3、下列关于隐私权的表述正确的是（）。

A.任何民事主体均享有隐私权

B.仅自然人享有隐私权

C.隐私权包含于名誉权中

D.一切个人信息均属于隐私权范畴

【答案】：B

【解析】民事主体包括自然人、法人和非法人组织。只有自然人享有隐私权，法人和非法人组织不具有精神上的人格利益，所以并非任何民事主体均享有隐私权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，隐私权主要是指公民享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，隐私权并不包含于名誉权中。个人信息中的私密信息属于隐私权范畴，但并非一切个人信息都属于隐私权范畴。所以表述正确的是仅自然人享有隐私权。

4、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

5、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列选项中，不属于周期性行业的是（）。

A.煤炭

B.工程机械

C.服装

D.船舶

【答案】：C

【解析】周期性行业与国内或国际经济波动相关性较强，经济上升时，行业发展迅速；经济衰退时，行业也随之低迷。煤炭作为能源类产品，其需求与工业生产、经济发展紧密相关。经济繁荣时，工业生产活跃，对煤炭的需求大增；经济不景气时，工业活动减少，煤炭需求也会随之下降，所以煤炭属于周期性行业。工程机械主要服务于基础设施建设、房地产开发等领域，这些领域的投资和建设规模与宏观经济形势高度相关。当经济处于上行阶段，基础设施建设和房地产开发项目增多，对工程机械的需求旺盛；经济下行时，相关项目减少，工程机械需求也会降低，因此工程机械属于周期性行业。服装可分为日常消费品服装和时尚潮流服装等。日常消费品服装的需求相对稳定，不会随经济周期有明显波动，它是人们日常生活的基本需求，无论经济形势好坏，人们都需要购买服装来满足基本生活需要。而时尚潮流服装虽然有一定的市场波动，但总体而言，其受经济波动的影响程度相对较小。所以服装不属于典型的周期性行业。船舶制造和航运业与国际贸易、经济发展状况密切相关。经济繁荣时，国际贸易活跃，货物运输需求增加，对船舶的需求也会上升，包括新船建造和旧船更新；经济衰退时，国际贸易量减少，航运需求降低，船舶行业也会受到较大冲击，因此船舶属于周期性行业。综上，不属于周期性行业的是服装。

6、下列未成年