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人力资源管理专业知识与实务(测试复习题及答案

一、选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划B.员工招聘与配置C.员工培训与开发D.绩效管理

答案：A

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。它是人力资源管理所有活动的起点和依据，因此是首要职能。其他选项如招聘、培训、绩效等都是在规划的指导下进行的具体操作。

2.工作分析中，用来描述工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技能、能力、个性特