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人事局人事人才工作要点(2篇)

人事局人事人才工作要点（一）

一、深化人事制度改革，激发人才活力

1.完善事业单位人事管理

持续推进事业单位岗位设置管理工作，根据不同行业、不同类型事业单位的特点，科学合理地设置岗位。对教育、卫生等重点行业，进一步优化岗位结构比例，向一线专业技术人员倾斜。例如，在学校中适当提高高级教师岗位比例，激励教师提升教学水平和专业素养。

加强事业单位人员聘用管理，严格规范聘用合同签订、履行、变更、解除等环节。建立健全事业单位人员退出机制，对不能胜任工作、违反纪律等情况的人员，按照规定程序予以解聘，实现人员能进能出。

完善事业单位公开招聘制度，进一步规范招聘流程，提高招聘