- 1
- 0
- 约5.44千字
- 约 15页
- 2026-03-12 发布于四川
- 举报
2025年山西太原市社区专职社工招聘社区理论与实务考试试题及答案
一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分)
1.依据《城市居民委员会组织法》,居民委员会每届任期()年,其成员可以连选连任。
A.2B.3C.5D.4
2.某社区针对独居老人开展“时间银行”互助服务,由低龄老人为高龄老人提供陪伴、代购等服务,服务时长存入“时间银行”,未来可兑换他人服务。这一模式主要体现了社区的()功能。
A.经济B.社会化C.互助D.控制
3.社会工作者在社区开展困境儿童服务时,发现某儿童因父母服刑长期缺乏关爱,出现自卑、社交退缩等问题。根据生态系统理论,社工应首先关注()。
A.儿童自身的认知调整B.家庭监护缺失的修复
C.社区支持网络的构建D.学校教育环境的改善
4.太原市某老旧社区拟推进“电梯加装”工程,但部分低楼层居民因担心采光、房价影响强烈反对。社工介入后,组织居民代表、物业、施工方召开协商会,引导各方表达诉求并寻找利益平衡点。这一过程体现的社区工作方法是()。
A.个案工作B.小组工作C.社区策划D.社区协商
5.根据《山西省社区专职工作者管理办法(试行)》,社区专职工作者的薪酬待遇应不低于当地()工资水平,并建立动态调整机制。
A.事业单位新入职人员B.城镇非私营单位在岗职工平均
C.社会平均D.最低工资标准的2倍
6.某社区开展“邻里文化节”活动,通过组织趣味运动会、手工市集等促进居民互动,但活动结束后参与率明显下降。社工评估发现,活动内容未充分反映居民需求。这启示社区活动设计应遵循()原则。
A.社会性B.参与性C.因地制宜D.需求导向
7.社区工作者在处理居民矛盾时,需秉持“非评判”原则。下列做法中符合该原则的是()。
A.明确指出一方行为的不当之处B.引导双方换位思考但不评价对错
C.建议矛盾双方各退一步解决问题D.向社区民警反映矛盾升级的可能性
8.某社区有20户低保家庭,其中12户存在“等靠要”思想,缺乏就业动力。社工计划开展小组工作,最适宜的小组类型是()。
A.教育小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组
9.太原市某社区推行“网格+物业+志愿者”联动机制,将社区划分为15个微网格,每个网格配备1名专职网格员、1名物业联络员和3-5名志愿者。这一机制主要优化了社区治理的()。
A.服务内容B.资源配置C.技术手段D.评估体系
10.社区工作者在入户走访时,发现某租户因拖欠房租被房东断水断电,双方情绪激动。此时,社工首先应()。
A.联系派出所介入处理B.协调双方暂时恢复基本生活条件
C.了解拖欠房租的具体原因D.向街道申请法律援助
11.某社区为改善老年人出行不便问题,计划在社区主路增设无障碍通道。社工需首先开展的工作是()。
A.制定施工方案B.筹集建设资金C.征求居民意见D.联系施工单位
12.根据《社会工作专业伦理守则》,社工在服务中发现服务对象的隐私可能涉及危害公共安全的信息时,应()。
A.严格保密B.立即向相关部门报告
C.与服务对象协商披露范围D.告知社区工作人员共同关注
13.某社区“儿童之家”因运营资金不足面临关闭,社工通过撰写项目书向基金会申请资助,最终获得5万元支持。这一过程体现的社区资源开发方法是()。
A.资源整合B.资源共享C.资源争取D.资源评估
14.社区工作者在组织居民会议时,当出现“少数人主导发言”的情况,适宜的处理方式是()。
A.直接打断主导者,邀请其他人发言B.用“还有谁想表达?”引导更多人参与
C.记录主导者的意见,忽略其他人的声音D.结束讨论进入下一个议程
15.某社区开展“垃圾分类积分兑换”活动,三个月后发现居民参与率仅30%,且积分兑换物品多为低价值日用品。社工评估后认为,问题可能出在()。
A.宣传方式单一B.激励机制缺乏吸引力
C.分类指导不到位D.监督惩罚措施缺失
二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分。每题至少有2个正确选项,错选、漏选均不得分)
16.社区的基本要素包括()。
A.人口B.地域C.文化D.组织
17.太原市推进“红色社区”建设,重点强化社区党组织的领导作用,具体措施可能包括()。
A.选拔党员担任网格长B.在小区设立“党员先锋岗”
C.组织党员参与社区矛盾调解D.由党组织直接决定社区所有事务
18.社区工作者在开展需求评估时,可采用的方法有()。
A.问卷调查B.焦点小组访谈C.社区观察D.文献查阅
19.针对社区空巢老人的
您可能关注的文档
- 2025年趣味王者测试题及答案.docx
- 2025年全国“安全生产月”知识培训考试试题含参考答案.docx
- 2025年全国护士资格考试题库(附答案).docx
- 2025年全国人民(应急普法)知识应知应会试题库与答案.docx
- 2025年全国通信专业技术人员职业水平考试(通信专业实务传输与接入)(高、中级)仿真试题及答案.docx
- 2025年全国注册监理工程师继续教育考试题库及参考答案.docx
- 2025年全民竞赛网反家暴法知识竞赛试题附答案.docx
- 2025年全球化战略与国际业务管理论文写作试题及答案.docx
- 2025年拳击教练考试试题及答案.docx
- 2025年人人讲安全、个个会应急查找身边安全知识考试试题附答案.docx
最近下载
- 雪地胎的选用与更换-2024年世界职业院校技能大赛一等奖展示PPT.pptx VIP
- 一种提高线性聚乙烯膜料耐候性及拉伸性能的复合助剂及其制备方法.pdf VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级下册英语教学计划.docx
- 2026年中国厨房剪市场调查研究报告.docx
- 第一单元第二课《山水合璧》教案 湘美版2025美术七年级下册.pdf
- 2026年月日历表 (每月一张 A4可打印).pdf VIP
- 智能体应用发展报告(2025).pdf VIP
- 企业微信使用管理规范及注意事项.docx VIP
- 基于ANSYS的感应加热数值模拟分析-机械制造及其自动化专业论文.docx VIP
- 2025年交通运输部所属事业单位招聘真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)