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2026年初级《人力资源管理专业知识与实务》试题

重要声明：本试题为基于当前（截至2023年）初级人力资源管理师考试大纲及相关知识体系模拟编制的2026年练习题，旨在帮助考生熟悉题型和知识点。实际考试内容可能会随着政策法规、理论发展和考试大纲调整而有所变化。

一、单项选择题(共10题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.人力资源管理的首要环节是()

A.绩效管理B.人力资源规划C.员工培训D.薪酬管理

答案：B

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源