- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 49页
- 2026-03-12 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘临时人员1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、生物技术是以()为基础,利用生物体和工程原理等生产制品的综合性技术。
A.生命科学
B.空间物理
C.信息技术
D.有机化学
【答案】:A
【解析】生物技术是一门以生命科学为基础,综合利用生物体和工程原理等进行制品生产的综合性技术。生命科学主要研究生命现象、生命活动的本质、特征和发生、发展规律,它为生物技术提供了理论基础和研究对象,生物技术在基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程等方面的应用均依赖于对生命科学知识的深入理解和运用。而空间物理主要研究宇宙空间的物理现象和规律;信息技术侧重于信息的获取、传递、处理和应用;有机化学主要研究有机化合物的结构、性质、合成等。这三个领域与生物技术所依托的核心基础关联不大。所以答案是生命科学。
2、随着弗洛伊德精神分析理论的出现,人们广泛探求天性,以此来解释行为、思想和情感。和亚当·斯密的假设相类似,弗洛伊德认为:人并不是理性的,而是由本能支配的。因此,通过理解人的种种本性,就可揭开人的心灵的秘密。对这段话的正确理解是()。
A.弗洛伊德的观点不同于亚当·斯密
B.弗洛伊德希望通过理解人的本性来揭开心灵的秘密
C.弗洛伊德的愿望是好的,但他无法揭开人性的秘密
D.弗洛伊德精神分析理论是用来揭示感性与理性的关系的
【答案】:B
【解析】第一个说法错误,由“和亚当·斯密的假设相类似,弗洛伊德认为”可知,二者观点相似。第三个说法错误,由“通过理解人的种种本性,就可揭开人的心灵的秘密”可知,人性的秘密不是无法揭开的。第四个说法错误,文段说人不是理性的,而是由本能支配,是为了说明通过理解人的本性揭开人的心灵的秘密,而没有说感性与理性的关系。因此,第二个说法是正确答案。
3、中国古代成语故事中包含了丰富的管理学道理。下列各成语故事中,揭示了激励式领导方式的是:
A.焚书坑儒
B.破釜沉舟
C.卧薪尝胆
D.七擒七纵
【答案】:D
【解析】焚书坑儒与文化政策相关;破釜沉舟是断绝退路激发斗志;卧薪尝胆体现自我激励奋进;七擒七纵中诸葛亮通过多次擒放孟获使其心悦诚服,是激励式领导方式,故正确答案是七擒七纵对应的选项。
4、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织,以避免政府职能出现“越位”现象;同时将本就属于政府的职能收回,防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的()。
A.政府职能的内部转移
B.政府职能的系统转移
C.政府职能的外部转移
D.行政管理方式的转变
【答案】:C
【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移,是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,同时将属于政府的职能收回来,防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符,即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分,重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整,并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革,比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变,这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述,答案是政府职能的外部转移。
5、某公司向年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证,这一举措属于()。
A.工资激励
B.晋升激励
C.精神激励
D.物质激励
【答案】:D
【解析】公司给优秀员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证,这是给予员工实际的物品权益,属于物质方面的激励。工资激励主要是指通过工资的调整、发放奖金等直接的货币形式来激励员工;晋升激励侧重于职位的提升;精神激励通常是给予表扬、荣誉称号等非物质形式的鼓励。所以赠送会员证这种方式属于物质激励。
6、反馈控制是指在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是()。
A.公司对每日情况的统计报表
B.采购时对材料和设备进行检查
C.采取面试的形式对管理人员进行选拔
D.亡羊补牢
【答案】:D
【解析】反馈控制的关键在于在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,进而对下一步行动产生影响起到控制作用。每日情况统计报表,只是对每日情况的记录,未明确体现与实际结果比较以及对下一步行动产生控制影响。采购时对材料和设备进行检查,这是在采购这个行为进行时的操作,并非在任务完成后进行反馈并影响下一步行动。采取面试形式选拔管理人员,这是在
您可能关注的文档
- 2026浙江钱江实验室有限公司招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江衢州龙游县创新咨询服务有限公司招聘合同制员工的12人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市交通运输局选调下属事业单位人员1人备考试题附答案详解.docx
- 2026浙江温州市自来水有限公司洞头供水分公司招聘1人(食堂人员)备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江杭州市西湖区大禹路幼儿园诚聘幼儿教师(非事业)1人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江宁波市江北劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员&博士后备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江台州浙江大学科技园发展有限公司招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2025年江西省大学生乡村医生专项计划招聘考试(医学基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年新疆乡村医务人员招聘考试历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年公共卫生监督执法技能竞赛(职业与放射卫生监督)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西水土保持工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年北京市天文知识竞赛(小学组)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年河北专职消防员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北中式面点师四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年安徽省直及地市、县事业单位招聘考试(会计学基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生高级职称面审答辩(放射医学技术)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年福建中级职称教育教学能力水平考试(教育学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年武汉软件工程职业学院单招笔试语文试题库含答案解析.docx
- 2025年教师职称考试(音乐)历年参考题库含答案详解.docx
最近下载
- 2025年天津市春季高考英语真题卷含答案解析.docx VIP
- JB∕T 5088.2-2018 内燃机 旋装式机油滤清器 第2部分:试验方法.docx VIP
- 女性体态改造课件.pptx VIP
- 2026 年山东省高职(专科)单独招生文化素质考试模拟样卷.docx VIP
- 第六章扩散(材料科学基础).ppt
- 女性塑形课件.pptx VIP
- 最新平行线的性质判定专项练习40题.docx VIP
- JB∕T 5088.1-2018 内燃机 旋装式机油滤清器 第1部分:技术条件.docx VIP
- 南京铁道职业技术学院单招职业技能题库及答案.docx VIP
- 2026年河北唐山辅警考试题库附答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)