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山西管理单招试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.处理人际关系D.组织

答案：C

2.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.确定计划的前提条件C.决策D.确定可供选择的方案

答案：C

3.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

4.直线型组织结构一般适用于（）

A.大型企业B.跨国公司C.现场作业管理D.实行专业化管理的组织

答案：C

5.最早提出管理职能的人是（）

A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯

答案：B

6.管理者在进行绩效评估时，首先应该（）

A.确定评估目标B.选择评估方法C.收集评估信息D.做出评估决策

答案：A

7.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

答案：C

8.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.协调关系

答案：A

9.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.小道消息传播B.员工生日聚会交流C.上级向下级发布命令D.朋友之间聊天

答案：C

10.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本特征包括（）

A.管理是一种社会现象B.管理是一种文化现象C.管理的主体是管理者D.管理的核心是决策E.管理的任务是实现组织目标

答案：ABCE

2.计划工作的特点有（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

答案：ABCDE

3.决策的类型有（）

A.战略决策与战术决策B.程序性决策与非程序性决策C.确定型决策、风险型决策与不确定型决策D.个体决策与群体决策E.初始决策与追踪决策

答案：ABCDE

4.组织设计的原则包括（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.统一指挥原则D.权责对等原则E.因事设职与因人设职相结合原则

答案：ABCDE

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人原则B.因材器使原则C.人事动态平衡原则D.公开竞争原则E.用人所长原则

答案：ABCDE

6.激励的作用主要体现在（）

A.有利于激发和调动员工的积极性B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C.有助于增强组织的凝聚力D.有助于提高组织的工作绩效E.有助于满足员工的物质需求

答案：ABCD

7.沟通的类型有（）

A.正式沟通与非正式沟通B.上行沟通、下行沟通和平行沟通C.单向沟通与双向沟通D.口头沟通与书面沟通E.非语言沟通

答案：ABCDE

8.控制的过程包括（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.制定计划

答案：ABC

9.组织变革的类型有（）

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革E.技术变革

答案：ABCDE

10.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.计划工作是对未来行动的预先筹划，所以计划工作只需要考虑未来的情况。（）

答案：错

3.决策就是从若干可行方案中选取最佳方案。（）

答案：错

4.组织规模越大，管理层次就越多。（）

答案：对

5.领导者的权力来源只有职位权力。（）

答案：错

6.激励的起点是人的未满足的需要。（）

答案：对

7.正式沟通比非正式沟通更可靠。（）

答案：错

8.控制工作的关键是选择控制的标准。（）

答案：错

9.组织变革一定会带来组织的发展。（）

答案：错

10.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共20分）