2026年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才26人备考题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-12 发布于河南
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2026年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才26人备考题库附答案详解.docx

2026年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才26人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列城市中,一天最先迎来黎明的城市是()。

A.昆明

B.乌鲁木齐

C.西安

D.上海

【答案】:D

【解析】由于地球自西向东自转,东边的地点比西边的地点先看到日出,也就是东边的城市先迎来黎明。在昆明、乌鲁木齐、西安和上海这四个城市中,上海的位置最靠东。所以一天中最先迎来黎明的城市是上海。

2、()品牌的创始人年广久是个体工商户代表,被誉为“中国第一商贩”。

A.符离集烧鸡

B.怀远石榴

C.黄山毛峰

D.芜湖傻子瓜子

【答案】:D

【解析】本题考查对特定品牌创始人与相关称号的匹配。年广久是个体工商户代表,被誉为“中国第一商贩”,他创立的品牌是芜湖傻子瓜子。符离集烧鸡是安徽宿州的特色传统名菜,其并非由年广久创立;怀远石榴为安徽省怀远县特产,是农产品并非品牌,且与年广久无关;黄山毛峰是中国十大名茶之一,并非由年广久创立。因此正确答案是创立了芜湖傻子瓜子的年广久,该题应选择芜湖傻子瓜子。

3、下列关于货币的说法,不正确的是()。

A.从产生看,货币是商品交换长期发展的产物

B.从本质看,货币是固定的充当一般等价物的商品

C.从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能

D.从重要性看,在一定意义上,货币是财富的象征,在社会主义初级阶段,仍然存在商品货币关系,生产、分配、交换、消费等各种经济活动都离不开货币

【答案】:C

【解析】本题可根据货币的产生、本质、职能以及重要性等方面的相关知识来逐一分析各个说法。货币是商品交换长期发展的产物。在原始社会末期,随着社会生产力的发展,出现了偶然的物物交换。随着交换的进一步发展,逐渐出现了一般等价物,最后固定在金银上,货币也就产生了。所以从产生看,这一说法是正确的。货币的本质是固定地充当一般等价物的商品。一般等价物是从商品中分离出来,可以直接和其他一切商品相交换并表现其他一切商品价值的商品。在历史上,有很多商品都曾充当过一般等价物,但只有金银由于具有体积小、价值大、易于分割、不易磨损、便于保存和携带等特点,才固定地充当了一般等价物,从而成为货币。所以从本质看,这一表述无误。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能,其中价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。而贮藏手段、世界货币等是在基本职能的基础上派生出来的职能。所以“从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能”这一说法错误。在一定意义上,货币是财富的象征。在社会主义初级阶段,仍然存在着商品货币关系,商品的生产、分配、交换、消费等各种经济活动,都离不开货币。人们的生产经营活动需要货币来进行成本核算和收益计算,个人的消费也需要用货币去购买商品和服务等。所以从重要性看,该说法是正确的。综上,答案为从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能这一说法不正确。

4、在商店中,多数商品采用尾数价格,例如一双皮鞋定价为298元,而非300元。请问商店这样定价依据的是什么?()

A.价格法

B.行业规定

C.经营者偏好

D.消费者心理

【答案】:D

【解析】在商品定价中,商家采用尾数价格策略,其背后主要是基于消费者心理。消费者在购物时通常更倾向于关注价格的首位数字,当看到如298元这样的价格时,会在心理上认为该商品价格接近200元而不是300元,从而感觉商品价格更为便宜,这是一种常见的定价心理策略,能有效吸引消费者购买。价格法主要是对价格的制定、管理、监督等方面进行规范的法律,它不会规定商品要采用尾数定价;行业规定一般是关于行业内产品质量、生产标准、市场秩序等方面的规则,并不涉及商品具体定价形式;而经营者偏好具有个体差异性,不具有普遍性,不能成为大部分商品都采用尾数定价的依据。因此,商店这样定价依据的是消费者心理。

5、根据菲德勒的权变模型,在情境为领导与下属关系好、任务结构性高、职位权力的情况下,适宜采用()的领导方式。

A.关系导向型

B.环境导向型

C.组织导向型

D.任务导向型

【答案】:A

【解析】菲德勒权变模型认为,领导效果的好坏取决于三个维度的情境因素:领导者与被领导者的关系、工作任务结构、职位权力。当领导与下属关系好,任务结构性高时,说明任务的目标、流程等都较为明确,下属也与领导配合良好。此时,采用任务导向型领导方式更合适。任务导向型领导更关注任务的完成情况,能够进一步明确任务要求、合理安排资源、监督任务进度,从而高效地达成目标。而关系导向型领导更注重建立良好的人际关系;环境导向型并非菲德勒权变模型中的常见领导方式类型;组织导向型表述不够准确和符合菲德勒权变模型理论;

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