道桥职业规划案例.pptxVIP

;-;1;规划者背景与自我认知;2;职业目标体系短期目标(1-3年);职业目标体系中期目标(3-8年);职业目标体系长期目标(8-15年);3;职业发展路径与行动计划实践奠基期(1-3年);职业发展路径与行动计划深造赋能期(3-5年);职业发展路径与行动计划持续精进期(长期);4;实施保障与评估调整;5;具体行动计划;具体行动计划;具体行动计划第二年;具体行动计划第三年;具体行动计划;具体行动计划6-10年;具体行动计划11-15年;6;能力与技能提升策略专业技能提升;能力与技能提升策略跨领域能力培养;能力与技能提升策略软技能提升;能力与技能提升策略具体提升方式;7;就业选择与市场机会探索选择方向与目标单位;就业选择与市场机会探索市场机会与职业发展趋势分析;8;心理准备与应对策略自我心理调适;心理准备与应对策略职业心态建设;9;人脉资源与社交策略建立人脉资源;人脉资源与社交策略社交策略;人脉资源与社交策略人脉资源的利用;10;持续学习与终身教育终身学习的意义;持续学习与终身教育学习途径与方式;持续学习与终身教育学习与工作的结合;11;职业规划的调整与优化;职业规划的调整与优化调整与优化的策略;职业规划的调整与优化持续适应与进步;12;总结;-