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游戏开发团队程序员角色定位绩效评价考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

代码质量与效率

代码复杂度

30%

低于平均复杂度20%

根据Levenshtein距离计算代码相似度，复杂度低于目标值20%得满分，每高于目标值5%扣5分，最高扣至0分

代码审查通过率

95%

实际通过率与目标值对比，每低1%扣2分，最高扣至0分

Bug修复及时性

90%以上Bug在24小时内修复

按Bug修复时长统计，90%以上得满分，每低10%扣5分，最高扣至0分

单元测试覆盖率

80%

实际覆盖率与目标值对比，每低5%扣3分，最高扣至0分

代码重复率

低于15%

根据SonarQube分析结果，重复率低于目标值得满分，每高于目标值3%扣2分，最高扣至0分

项目交付能力

任务完成准时率

25%

90%

实际完成时间与计划时间对比，每低5%扣3分，最高扣至0分

功能交付完整性

100%

按需求文档核对功能实现，每缺失1项扣2分，最高扣至0分

版本发布稳定性

无线上紧急Bug

根据