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新员工入职背景调查表

个人基本信息

姓名：[具体姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[具体日期]

身份证号码：[完整身份证号]

民族：[所属民族]

政治面貌：[党员/团员/群众等]

婚姻状况：[已婚/未婚/离异等]

身高：[X]厘米

体重：[X]公斤

联系方式：[手机号码]

电子邮箱：[有效的邮箱地址]

现居住地址：[详细居住地址]

户籍地址：[详细户籍地址]

教育背景

最高学历

学校名称：[学校的全称]

入学时间：[具体年份和月份]-[毕业年份和月份]

专业：[所学专业名称]

学位：[学士/硕士/博士等]

证明人：[授课老师姓名]

证明人联系电话：[老师的电话号码]

在校期间担任职务：[如有，填写具体职务]

在校期间获得的重要奖项：[列举重要奖项名称及颁奖机构]

其他学历（如有）

按照上述最高学历的格式依次填写其他学历信息，包括中专、大专等不同阶段的学习经历。

工作经历

最近一份工作

公司名称：[公司全称]

公司地址：[公司详细地址]

入职时间：[具体年份和月份]-[离职年份和月份]

职位：[担任的具体职位]

直属上级姓名：[上级的全名]

直属上级联系电话：[上级的电话号码]

主要工作职责：详细描述在该岗位上负责的主要工作内容和承担的责任。例如，在销售岗位，可能包括客户开发、订单跟进、市场推广等；在技术岗位，可能涉及系统开发、代码编写、技术支持等。

工作业绩：列举在该工作期间取得的主要业绩和成果。如销售岗位的销售业绩数据、客户满意度提升情况；技术岗位的项目完成情况、技术创新成果等。

离职原因：如实填写离职的原因，如个人发展、公司业务调整等。

其他工作经历（如有）

按照最近一份工作的格式，依次填写之前的工作经历，从近到远进行排列，确保信息的连贯性和准确性。

职业资格与技能证书

证书名称：[证书的全称]

颁发机构：[颁发证书的单位名称]

颁发时间：[具体年份和月份]

证书有效期：[如有，填写具体有效期]

证书编号：[证书上的编号]

培训经历

培训课程名称：[课程的具体名称]

培训机构名称：[举办培训的机构全称]

培训时间：[具体培训的开始和结束时间]

培训内容：简要描述培训课程涵盖的主要内容。

培训成果：说明通过培训获得的收获和技能提升。

家庭背景

父母信息

关系

姓名

出生日期

工作单位

职位

联系电话

父亲

[父亲姓名]

[具体日期]

[工作单位全称]

[担任职位]

[电话号码]

母亲

[母亲姓名]

[具体日期]

[工作单位全称]

[担任职位]

[电话号码]

配偶信息（如有）

姓名：[配偶姓名]

出生日期：[具体日期]

工作单位：[配偶工作单位全称]

职位：[担任职位]

联系电话：[配偶的电话号码]

子女信息（如有）

姓名

出生日期

就读学校（或所在单位）

[子女姓名1]

[具体日期]

[学校或单位名称]

[子女姓名2]

[具体日期]

[学校或单位名称]

社会关系

重要社会关系

关系

姓名

工作单位

职位

联系电话

[关系描述1]

[姓名1]

[工作单位全称1]

[担任职位1]

[电话号码1]

[关系描述2]

[姓名2]

[工作单位全称2]

[担任职位2]

[电话号码2]

犯罪记录调查

是否有犯罪记录：[是/否]

若回答“是”，需详细说明犯罪的时间、罪名、判决结果以及服刑情况等信息。

信用记录调查

可通过授权新员工本人，向征信机构查询其个人信用报告，了解其信用状况，包括是否有逾期还款、欠款等不良记录。

医疗健康状况

是否患有重大疾病：[是/否]

若回答“是”，请详细说明疾病名称、患病时间、治疗情况以及目前的身体状况。

是否有传染性疾病：[是/否]

是否有药物过敏史：[是/否]

若回答“是”，需列出过敏的药物名称。

声明与授权

本人确认上述所填写的所有信息真实、准确、完整，如有虚假信息或隐瞒重要事实，愿意承担相应的法律责任和公司的处理决定。同时，本人授权公司对上述信息进行核实和调查，包括但不限于与相关学校、单位、机构及个人进行沟通和查询。

员工签名：[签名]

日期：[具体年份和月份和日期]

调查结果记录

学校调查情况

调查人员通过与新员工提供的学校证明人联系，核实其教育背景信息的真实性。记录证明人对新员工在校表现、学习成绩、专业课程等方面的评价，以及是否确认新员工的入学时间、毕业时间、学位等信息。

工作经历调查情况

与新员工前雇主的直属上级进行沟通，了解其在工作期间的工作表现、工作能力、职业素养等方面的情况。记录上级对新员工的工作态度、团队合作能力、业绩表现等方面的评价，以及是否确认新员工的入职时间、离职时间、职位等信息。同时，了解新员工离职的真实原因和是否存在劳动纠纷等情况。

证书与培训调查情况

通过与颁发证书的机构和举办培训的机构联系，核实证书和培训的真实性。记录机构对证书的颁发情况和培训的开展情况