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2026年人力资源咨询服务协议合同二篇

篇一

合同编号：_______

签订日期：2026年____月____日

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：

（1）人才招聘与配置：协助甲方进行招聘需求分析，发布招聘信息，组织面试，办理入职手续等。

（2）员工培训与发展：根据甲方需求，设计并实施培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利体系，进行薪酬调查与分析，优化福利政策等。

（4）劳动关系管理：提供劳动法规咨询，协助处理劳动争议，维护甲方合法权益等。

（5）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，实施绩效评估，提供绩效改进建议等。

1.2乙方应保证提供的人力资源咨询服务符合国家法律法规及行业规范，确保服务质量。

二、服务期限

2.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2双方协商一致，可对本协议进行续签。

三、服务费用

3.1乙方提供的人力资源咨询服务费用为人民币____元整（大写：____元整），分____期支付。

3.2甲方应在每个服务周期开始前支付相应费用的____%，其余部分在服务周期结束后____个工作日内支付。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。

5.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改或解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签订日期：2026年____月____日

篇二

合同编号：_______

签订日期：2026年1月1日

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

一、服务内容

1.1乙方同意为甲方提供以下人力资源咨询服务：

-招聘服务：包括但不限于职位分析、招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。

-培训服务：根据甲方需求提供定制化培训课程，包括但不限于新员工培训、在职员工技能提升等。

-薪酬福利设计：协助甲方设计和调整薪酬结构，进行福利政策研究。

-人力资源规划：提供人力资源战略规划，包括员工流动管理、绩效管理方案等。

-劳动关系咨询：就劳动法律法规提供咨询服务，处理劳动争议。

二、服务期限

2.1本合同有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

三、服务费用

3.1乙方服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

3.2支付方式：

3.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付总额的____%作为预付款。

3.2.2剩余款项分____期支付，具体支付时间及金额由双方另行约定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

五、知识产权

5.1乙方提供的所有服务成果及其相关的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

法定代表人（或授权代表）：______