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组织单元周期性工作目标的设定与优先级管理

1.引言

组织单元周期性工作目标是指为组织内部的各个独立或半独立工作单元（如部门、团队、项目组等）在特定周期内（通常是季度或年度）设定的工作目标。这些目标旨在明确工作方向，统一团队行动，提升工作效率，并为绩效评估提供依据。有效的目标设定与优先级管理对于组织单元的健康发展至关重要。

2.目标设定的原则

2.1SMART原则

Specific（具体的）：目标应明确具体，避免模糊不清。例如，“提高客户满意度”应改为”在下一季度将客户满意度从85%提高到90%“。

Measurable（可衡量的）：目标应具备可量化性，方便跟踪进度和评估结果。例如，“增加销