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2026年合肥信息技术职业学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、撰写复函时，正文的开头应首先（）。

A.引述来函标题和文号

B.写明回复的法律依据

C.表明复函的态度

D.写明复函的事项

【答案】：A

【解析】复函是针对来函进行回复的公文。在撰写复函正文开头时，首要的是引述来函标题和文号，这样能明确复函所针对的具体来函内容，使收文方清楚知晓是对哪一份来函的回复。而写明回复的法律依据一般不是复函开头的内容，通常在阐述具体回复理由等部分可能会涉及；表明复函的态度应在引述来函之后进行；写明复函的事项也是在开头引述来函之后的步骤。所以，撰写复函时正文开头应首先引述来函标题和文号。

2、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和