人力资源管理专员组织文化融合绩效评估表.docxVIP

人力资源管理专员组织文化融合绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

员工融入活动策划与执行

新员工融入活动参与率

30%

90%

按实际参与人数与目标人数比例计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。

融入活动满意度调研得分

4.5分（满分5分）

直接使用调研平均分，每低0.1分扣2分，最低扣至0分。

跨部门协作项目完成率

100%

按项目完成比例计分，每低10%扣3分，最低扣至0分。

活动预算控制率

98%

按实际支出与预算比例计分，每低2%扣2分，最低扣至0分。

创新性活动提案数量

2个/季度

每完成1个计10分，最高50分。

文化价值观宣导效果

内部宣传材料触达人数

25%

85%

按实际触达人数与目标人数比例计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。

员工对核心价值观认知度调研得分

4.0分（满分5分）

直接使用调研平均分，每低0.1分扣3分，最低扣至0分。

文化主题活动参与人数

70%

按实际参与人数与总人数比例计分，每低5%扣2分，最低扣至0分。

文化