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做好职工思想政治工作建立和谐强势施工企业

在新形势下，建筑业要做大做强提高竞争力，实现和谐开展，从长远开展考虑，除增加新的经济增长点，坚持推进企业管理创新外，其核心要以人员鼓励为主，增加人才储藏，调动广阔职工投身工作的积极性。坚持以人为本的思想，努力做到相信依靠职工，培养教育职工，关爱善待职工，从多方面下功夫，打造出一支具有较强能力的建筑施工队伍。

一、结实树立依靠职工办企业的观点

职工是兴企之本，是办企之根，企业的强势开展，以及企业的凝聚力，文化力等需依靠职工的共同努力来完成。作为企业的管理者，想问题，办事情必须心系职工，坚持民主管理，民主决策，充分挖掘广阔职工的聪明才智，杜绝个人专断，一言堂等现象发生。企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，开展和前景清清楚楚讲给职工，在抓各项工作落实中，细心体察职工的情绪，对职工进展说服教育，示范引导，并为职工提供效劳，使广阔职工对企业发自内心地认同和依赖，调动广阔职工的积极性，主动性和创造性，为企业的开展献计出力。

二、开辟引才“绿色通道”，做到引才与引智并行

同样的企业，同样的产品，其经营效果却大相径庭，最根本的原因在于职工的素质，在于人才队伍的状况，所以培养教育职工，