- 0
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年四川信息职业技术学院单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于“包容性增长”的理解,错误的是()。
A.包容性增长的根本目的是:让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展
B.包容性增长,强调的是发展成果的地区性
C.“包容性增长”概念最早是由亚洲开发银行提出的
D.中国是包容性增长的积极倡导者,也是积极实践者
【答案】:B
【解析】包容性增长,是寻求社会和经济协调发展、可持续发展,与单纯追求经济增长相对立,倡导机会平等的增长,强调的是发展成果的普惠性。包容性增长包括以下要素:①让更多的人享受全球化成果;②让弱势群体得到保护;③加强中小企业和个人能力建设;④在经济增长过程中保持平衡;⑤强调投资和贸易自由化,反对投资和贸易保护主义;⑥重视社会稳定。“强调的是发展成果的地区性”与①不符。
2、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
3、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。
A.协调一切艺术
B.善于用人艺术
C.运用时间艺术
D.善于授权艺术
【答案】:B
【解析】“不求全责备”意思是对人或事物要求十全十美,毫无缺点;“对有大略者不问其短”指对于有远大谋略的人不追究其短处;“以其小恶,忘其大美”指不因为别人的小过错而忽略其大的优点。这些观点都强调在用人时要看到人的长处,包容人的短处,注重发挥人的优势,而不是过分计较其缺点和不足,这体现了行政领导在用人方面的智慧和艺术,即善于用人艺术。而协调一切艺术主要侧重于处理各种关系和矛盾,使各方达到和谐统一;运用时间艺术侧重于合理安排和利用时间;善于授权艺术侧重于将权力合理分配给下属。所以这些信息体现的是善于用人艺术。
4、纳米技术作为当今各国竞相研究的热点领域,兼具前沿性且能促进不同学科相互融合。下列关于纳米的说法正确的是()。
A.纳米是一种长度单位
B.纳米是一种可食用米类
C.空气中粉尘的大小属于纳米级
D.纳米科技无所不能,能解决任何问题
【答案】:A
【解析】本题主要考查对纳米相关概念的理解。纳米是长度的度量单位,国际单位制符号为nm。1纳米等于10的负9次方米,它常用于表示微观世界的尺寸尺度,所以纳米是一种长度单位的表述是正确的。纳米并不是一种可食用的米类,它是长度单位,并非物质实体,所以“纳米是一种可食用米类”说法错误。空气中粉尘的大小范围较广,但一般来说,粉尘的粒径通常在微米级别,远大于纳米级别,所以“空气中粉尘的大小属于纳米级”说法错误。虽然纳米科技具有前沿性且有诸多应用,但科技都有其局限性,不可能无所不能,也不能解决任何问题,所以“纳米科技无所不能,能解决任何问题”说法过于绝对,是错误的。综上,正确表述为纳米是一种长度单位。
5、什么是碳足迹?
A.个人年度碳排放量
B.企业年度碳排放量
C.产品生命周期内的温室气体排放量
D.自然环境的碳吸收能力
【答案】:C
【解析】碳足迹是指产品从生产到消费过程中产生的温室气体排放总量,通常以二氧化碳当量表示。
6、A列车从北京于早上8点出发,每小时行驶200公里,B列车从上海于早上10点出发,每小时行驶250公里。如果两地相距1500公里,问哪一列火车先到达对方城市?
A.A列车先到达
B.B列车先到达
C.两列车同时到达
D.无法确定
【答案】:A.A列车先到达
【解析】A列车8点出发,行驶时间为10小时(到18点),行驶距离为2000公里。B列车10点出发,行驶时间为8小时(到18点),行驶距离为2000公里。因此,A列车先到达。
7、金某在穿过人行横道时,仇某驾车逆向驶来,眼看就要撞上金某。在紧急情况下,与金某一起过马路的刘某将金某向后拉,致使两人一起摔倒。结果金某未受伤,刘某手臂骨折。本案中,刘某的损害()。
A.应当由金某承担责任
B.应当由金某和刘某按比例承担责任
C.应当由金某和刘某共同承担责任
D.金某可以给予适当补偿
【答案】:D
【解析】本题考查的是因保护他
您可能关注的文档
- 2026年威海职业学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年四川文轩职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年商丘职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年周口理工职业学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年吉林工业职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年吉林交通职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年合肥长丰县阿奎利亚学校教育集团春学期临聘教师招聘备考试题附答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14539-2023内燃机共轴泵能效限定值及能效等级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14612-2023碳化硅特种制品 硅碳棒电加热加速老化试验方法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GAT 2030-2023法庭科学 疑似毒品中杜冷丁检验 气相色谱和气相色谱-质谱法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 36447-2018多媒体教学环境设计要求》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 36991-2018焦化精蒽》大纲.pptx
- 2026—2027年高能量密度锂金属电池用人工固态电解质界面膜材料研发获重金投入.pptx
- 2026—2027年制造业创新成果产业化路径更加畅通:中试熟化与首批次应用保险等机制降低投资风险.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 5895—2025压缩空气储能电站设计规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《DLT 2155-2020大坝安全监测系统评价规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14727-2023滚动轴承 零件黑色氧化处理 技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《YYT 1799-2020可重复使用医用防护服技术要求》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《YYT 1966—2025牙科学 反角充填器》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《YYT 1982—2025外科植入物 多孔结构形貌特征试验方法》.pptx
原创力文档

文档评论(0)