劳动方面面试题库及答案.docVIP

劳动方面面试题库及答案

一、选择题（每题3分，共15分）

1.以下哪种情况不属于劳动争议？（）

A.劳动者与用人单位因工资支付发生的争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生的争议

C.劳动者与第三人之间的纠纷

D.劳动者与用人单位因社会保险发生的争议

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之二百

4.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

5.以下哪项不属于劳动者的义务？（）

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.遵守劳动纪律和职业道德

D.要求用人单位提供劳动保护

二、判断题（每题2分，共10分）

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

2.试用期包含在劳动合同期限内。（）

3.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除