- 0
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年宁夏中卫市单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、《诗经》六义中,哪一项不属于风、雅、颂、赋、比、兴?
A.风
B.雅
C.颂
D.赋比兴
【答案】:D.赋比兴
【解析】《诗经》六义包括风、雅、颂、赋、比、兴,赋比兴是《诗经》的表现手法,而风、雅、颂是《诗经》的三个大类。
2、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
3、数列10,100,下列哪个数是数列的下一个项
您可能关注的文档
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年宁夏职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年宁夏建设职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁夏吴忠市单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年娄底幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库带答案详解.docx
- 2026年太湖创意职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年天门职业学院单招职业适应性测试题库附答案详解.docx
- 浙江省温州市环大罗山联盟2024-2025学年高一下学期期中联考物理试卷(含答案).docx
- 浙江省温州市环大罗山联盟2024-2025学年高一下学期期中联考物理试卷(含答案).pdf
- 江苏省无锡市惠山区2024-2025学年高一下学期期中物理试题(春卷)(含答案).pdf
- 江苏省扬州市广陵区红桥高级中学2024-2025学年高一下学期4月期中物理试题(含答案).docx
- 四川省达州市万源中学2024-2025学年高一下学期4月期中物理试题(含答案).docx
- 江苏省扬州市广陵区红桥高级中学2024-2025学年高一下学期4月期中物理试题(含答案).pdf
- 四川省达州市万源中学2024-2025学年高一下学期4月期中物理试题(含答案).pdf
- 四川省凉山州西昌市2024-2025学年高一下学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 四川省凉山州西昌市2024-2025学年高一下学期期中考试物理试题(含答案).pdf
- 四川省南充市西充中学2024-2025学年高一下学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 四川省南充市西充中学2024-2025学年高一下学期期中考试物理试题(含答案).pdf
- 浙江省杭州第二名校钱江名校2023-2024学年高二下学期期中物理试题(含答案).docx
最近下载
- 附录A安全监理工作基本表式优质资料.doc VIP
- T/CFLP 0027-2020 国有企业采购管理规范.docx VIP
- VACON_NXS&NXP变频器用户手册.pdf
- 鼻炎诊疗培训课件.pptx VIP
- T∕CNLIC 0191-2025 软体聚氯乙烯集雨蓄水窖.pdf
- 2026-2030中国锂离子电池隔膜行业发展分析及投资风险预测分析报告.docx
- (人教新课标)五年级数学下册教案 约分的练习课.doc VIP
- 2025年茶光互补分布式光伏发电项目可行性研究报告申请报告范文.docx
- 2026年医院行风建设办法.docx VIP
- (一模)新疆维吾尔自治区2025年普通高考第一次适应性检测 文科综合试卷(含答案).docx
原创力文档

文档评论(0)