兴业银行长沙分行2026年社会招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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兴业银行长沙分行2026年社会招聘备考题库及答案详解一套.docx

兴业银行长沙分行2026年社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、Q可以在6小时内完成一项任务,而R可以在7小时内完成同样的任务。如果他们同时开始工作,Q完成任务的70%需要多长时间?

A.3小时

B.3.5小时

C.4小时

D.4.5小时

【答案】:C.4小时

【解析】Q每小时完成任务的1/6,R每小时完成任务的1/7。他们一起每小时完成任务的1/6+1/7=13/42。Q完成任务的70%需要的时间是70%/(13/42)=2.23小时,即2小时13分钟。

2、嫦娥六号月球采样的主要任务是什么?

A.采集月壤

B.研究月球地质

C.寻找水资源

D.以上都是

【答案】:D

【解析】嫦娥六号月球采样的主要任务包括采集月壤、研究月球地质和寻找水资源。

3、中国精神主要包括民族精神和时代精神,以下属于民族精神核心的是()。

A.集体主义

B.爱国主义

C.仁爱精神

D.奉献精神

【答案】:B

【解析】中国精神主要由民族精神和时代精神构成。民族精神是一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的,为本民族大多数成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和。在中华民族悠久的历史发展进程中,形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。爱国主义是贯穿中国历史发展的一条主线,是各族人民共同的精神支柱,它体现了人民群众对自己祖国的深厚感情,反映了个人对祖国的依存关系,是人们对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。集体主义是社会主义道德的基本原则,它强调集体利益和个人利益的辩证统一,强调集体利益高于个人利益,同时重视和保障个人的正当利益,并非民族精神的核心。仁爱精神是中国传统文化中的重要思想,强调人与人之间要相互关爱、尊重和包容,但它也不是民族精神的核心。奉献精神是一种高尚的道德品质,体现为对社会、对他人无私的付出,但同样不属于民族精神的核心内容。所以本题正确答案是体现民族精神核心的爱国主义。

4、区执法局认定钱某在高校门口擅自摆摊设点经营早餐,将其从高校门口带走,并扣押了其经营早餐的推车等物品。对此,下列说法中错误的是()。

A.区执法局扣押物品的行为,属于行政强制措施

B.区执法局扣押物品的行为,不能由执法辅助人员实施

C.区执法局暂扣押物品可以描述为“小推车等”

D.小推车等物品的保管费用由区城管局承担

【答案】:C

【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区执法局扣押钱某经营早餐的推车等物品,是为了制止其擅自摆摊设点经营早餐的违法行为,对财物实施暂时性控制,属于行政强制措施。行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施,不得由执法辅助人员实施,以确保行政行为的合法性和专业性。行政机关决定实施查封、扣押的,应当制作并当场交付查封、扣押决定书和清单,查封、扣押清单一式二份,由当事人和行政机关分别保存。清单中应详细记载被查封、扣押物品的名称、数量等信息,以保证物品信息明确,不能简单描述为“小推车等”,否则可能导致物品信息不清晰,引发后续纠纷。对查封、扣押的物品,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担,所以小推车等物品的保管费用应由区执法局(题干表述可能有误,推测为区执法局)承担。综上所述,说法错误的是暂扣押物品可以简单描述为“小推车等”。

5、地震预警系统的原理是什么?

A.地震波传播速度

B.震源定位

C.信号处理

D.预警发布

【答案】:B

【解析】地震预警系统的原理是震源定位。

6、如何计算2期移动平均数?

A.(第一个数据点+最后一个数据点)/2

B.(第一个数据点+第二个数据点)/2

C.所有数据点的总和/数据点数量

D.(第一个数据点+第二个数据点+第三个数据点)/3

【答案】:B

【解析】2期移动平均数是前两个数据点的平均值。

7、在学生评价中,总结性评价是指什么?

A.课堂提问

B.作业批改

C.期末考试

D.小测验

【答案】:C.期末考试

【解析】总结性评价是在教学结束后进行的评价,如期末考试、毕业考试等,用于全面评价学生的学习成果。

8、某机关近期拟撰文向上级汇报本机关的某项工作,最适宜采用的报告类型为()。

A.例行报告

B.综合报告

C.专题报告

D.研究报告

【答案】:C

【解析】例行报告是按照固定时间、内容、格式等进行的常规性报告,主要用于定期向上级汇报工作进展、存在问题等,一般针对日常的常规工作,这里是反映某

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