- 0
- 0
- 约3.46万字
- 约 52页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026华泰证券固定收益部招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是()。
A.公文完成草稿的日期
B.公文打印的日期
C.公文发出的日期
D.发文机关负责人签发的日期
【答案】:D
【解析】公文的成文日期通常是指发文机关负责人签发的日期。公文完成草稿的日期只是文稿初步形成的时间,不能作为正式公文生效的时间依据。公文打印日期只是公文制作过程中的一个环节,与公文的效力和正式形成并无直接关联。公文发出的日期强调的是公文实际发出的时间点,而不是确定公文生效的时间。而定公文生效的关键是发文机关负责人的签发,只有经过签发,公文才具备正式效力,因此公文的成文日期应为发文机关负责人签发的日期。
2、“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已”这一观念给当前教育带来的启示是()。
A.严于律己,为人师表
B.有教无类,教书育人
C.乐教善教,讲究教法
D.教学相长,相互尊重
【答案】:D
【解析】该句话意思为学生不一定不如老师,老师不一定比学生贤能,听闻道理有先有后,学问技艺各有专长,如此罢了。这强调了师生之间并非是绝对的知识传授关系,而是可以相互学习、共同进步的,同时也体现出师生应相互尊重。“严于律己,为人师表”强调教师自身要严格要求自己,在品德行为上成为学生的榜样,与题干所表达的师生相互学习的意思不符。“有教无类,教书育人”侧重于教育要面向全体学生,不因为学生的出身、贫富等因素而区别对待,并且教师要履行好传授知识和培养品德的职责,未体现师生相互学习的理念。“乐教善教,讲究教法”主要说的是教师要热爱教育事业且善于教学,注重教学方法的运用,和师生相互学习、相互尊重的内涵不一致。“教学相长,相互尊重”恰当地体现了师生之间能够在教学过程中相互促进、共同成长,并且彼此尊重的关系,与题干观念相符。所以该观念给当前教育的启示是教学相长,相互尊重。
3、我国现行宪法是()年颁布的宪法。
A.1982
B.1984
C.1999
D.2004
【答案】:A
【解析】我国现行宪法为1982年宪法。1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《中华人民共和国宪法》。此后,为适应经济社会发展,全国人大分别于1988年、1993年、1999年、2004年以及2018年对宪法个别条款和部分内容作出必要的、也是十分重要的修正。而1984年、1999年、2004年均并非现行宪法诞生年份,1999年和2004年是对宪法进行修正的年份。所以正确答案为1982年。
4、2003年,我国用()运载火箭成功地将“神舟五号”载人飞船送入预定轨道。
A.长征二号E
B.长征二号F
C.长征三号E
D.长征三号F
【答案】:B
【解析】该题考查我国航天运载火箭与载人飞船发射的匹配知识。2003年10月15日,我国使用长征二号F运载火箭成功地将“神舟五号”载人飞船送到预定轨道,使得杨利伟成为我国第一位进入太空的航天员。而长征二号E主要用于发射商业卫星等任务;长征三号E主要用于发射地球同步轨道卫星等任务;并不存在长征三号F这一型号的运载火箭。
5、《中华人民共和国义务教育法》规定,若适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或休学,其父母或其他法定监护人应提出申请,由当地()批准。
A.乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门
B.县级人民政府或者市级人民政府教育行政部门
C.县级人民政府
D.市级人民政府或者市级人民政府教育行政部门
【答案】:A
【解析】适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或休学的,其父母或其他法定监护人提出申请,应由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。乡镇人民政府是基层行政机关,负责本行政区域内的相关管理工作,对于辖区内适龄儿童入学情况较为了解;县级人民政府教育行政部门则在义务教育管理方面具有专业的职能和资源,能够从教育管理的角度对延缓入学或休学申请进行审核和批准。而县级人民政府主要负责较为宏观层面的行政管理,市级人民政府及市级人民政府教育行政部门所管理的范围更广,通常不会直接处理此类具体的适龄儿童延缓入学或休学申请的审批工作。所以正确答案是当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门。
6、()是英国著名发明家、第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。
A.贝尔
B.瓦特
C.特斯拉
D.奥托
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项人物的主要发明成就来进行判断。有一位人物是英国著名的发明家,也是第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。首先分析贝尔,他是美国发明家、企业家,主要成就是发明了电话,并非制造出具有实用价值
您可能关注的文档
- 2026吉林吉林市蛟河市事业单位招聘入伍高校毕业生8人(1号)备考试题附答案详解.docx
- 2026厦门银行三明分行零售专场招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026华电集团北京燃料物流有限公司校园招聘(第二批)备考试题附答案详解.docx
- 2026北汽福田工业设计中心内部招聘23人备考试题附答案详解.docx
- 2026北京顺义区新华联合发行有限公司招聘设备维修工1人备考试题附答案详解.docx
- 2026北京电信规划设计院有限公司招聘网络安全工程师1人备考试题附答案详解.docx
- 2026北京海淀区清华大学生命科学学院王继纵课题组博士后招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026北京服装学院招聘50人(第一批)备考题库附答案详解.docx
- 2026北京房山区晨曦学校小学部实习教师招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 【四海】26省考季-2期套题班《行测十二》.pdf
最近下载
- 新疆2026届高三(二模)理科综合试卷(含答案).pdf
- 2025年演出经纪人国际演出经纪公司合作模式与案例分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2021年“大梦杯”福建省初中数学竞赛解析版.pdf
- 医师定期考核口腔科医生考核题库888题 .pdf VIP
- 2025年房地产经纪人大数据驱动的房地产市场分析专题试卷及解析.pdf VIP
- The Pitt《匹兹堡医护前线(2025)》第一季第七集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 2025年演出经纪人演出合同变更与解除及纠纷解决机制专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年大连装备制造职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解.docx VIP
- 永辉超市的盈利能力分析.docx
- 智能工厂中基于物联网的设备全生命周期管理.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)