2026 Hana Power On Innovation Company 实习操作手册2026_하나_파워_온_혁신기업_인턴십_운영매뉴얼.pdfVIP

하나파워온혁신기업인턴십지원사업

운영매뉴얼(2026)

2026하나파워온혁신기업인턴십운영사무국

목차

Ⅰ.목적및추진체계__________________01

Ⅱ.지원대상__________________________02

Ⅲ.지원대상신청및선발_____________04

Ⅳ.근로계약체결및인턴관리________07

Ⅴ.인턴지원협약체결________________15

Ⅵ.정규직전환_______________________16

Ⅶ.기업지원금지급___________________17

Ⅷ.사후관리_________________________19

[붙임]참여기업위반행위유형별조치기준__20

※관련서식__________________________21

Ⅰ목적및추진체계

1.목적

가.본매뉴얼은[하나파워온혁신기업인턴십지원사업]시행에필요한세부

사항을규정함으로써참여기업및인턴참여자가효율적으로사업에참여

함을목적으로한다.

나.매뉴얼에서정하지않은구체적인사항은사업취지에맞게사무국과참

여기업이협의하여정한다.

2.추진체계및역할

가.운영사무국((주)이노소셜랩/이하“사무국”)

1)사업계획수립및운영

2)사업적정운영여부관리․감독(근로계약서및협약서,매뉴얼준수여부)

3)하나금융그룹주최혁신기업지원사업소개및참여안내

나.행정사무국((사)사회적경제활성화지원센터/이하“지원센터”)

1)지원센터,참여기업｢하나파워온혁신기업인턴십협약｣체결

2)참여기업인턴십지원금지급

다.참여기업

1)인턴십실행계획수립및실행,예산집행및정산

2)인턴십참여자선발및전담인력을통한관리

3)인턴십참여자대상교육및네트워킹참여독려지원

4)인턴과근로조건등에대하여｢근로계약서｣작성

5)역량강화교육참여보장등을통한인턴능력개발지원

6)인턴이정규직으로전환되도록노력

7)사무국추진행사에적극참여노력

라.인턴십참여자

1)참여기업과｢근로계약서｣체결

2)현장연수와사무국제공교육을통한직무능력개발

3)해당기업에정규직으로채용되도록노력

4)사무국주관의설문적극참여

-1-

Ⅱ지원대상

1.참여기업신청자격

가.대상기업

1)(인증/예비)사회적기업,(사회적)협동조합,소셜벤처,마을기업,자활기업,

사회적경제조직육성·지원기관등최대250개소

2)인턴기본급세전월2,300,000원이상(주5일근무기준)지급가능기업

(4대보험사업자부담분부담필수,매월25일기업선지급후말일정산)

나.제외대상기업

1)22-25하나파워온혁신기업인턴십중3년(3회)수진기업

2)자본잠식상태등사업의유지가어려울것으로판단되는기업

3)국가및지방자치단체

4)「근로기준법」제43조의2에따라임금등을체불하여명단공개중인사

업주가운영하거나관련되는경우

5)부당한업무지시,폭언등으로근로자의중도포기가반복적으로발생하는경우

6)해당인턴십지원자와사업주가친․인척관계등특수관계에있는경우

7)고용보험미가입기업(대표자1인기업은사업선정후협약전가입)

8)직접근로형태가아닌근로자파견및근로자공급업체(용역업체포함)

9)국세및지방세체납