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2026中共济南市委党校（济南行政学院）引进博士研究生10人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】：B

【解析】人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，为保证处理结果的公正性，需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时，由于自身利益的关联，很难保证在处理事务时完全客观公正，所以应当回避；与本人近亲属有利害关系，因为亲情因素，可能会使处理结果受到影响，也需要回避；存在其他可能影响公正履行职责的情形时，同样为了确保公正，也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责，不一定需要回避。所以应当回避的情形是与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、其他可能影响公正履行职责的。

2、根据《监察法》和相关法律，下列属于监察机关立案调查的案件的是（）。

A.刑事警察甲涉嫌刑讯逼供罪

B.行政执法人员乙涉嫌重婚罪

C.监狱干警丙涉嫌私放在押人员罪

D.法官丁涉嫌巨额财产来源不明罪

【答案】：D

【解析】本题可依据《监察法》中监