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通用劳动合同

一、本合同文本供雇主在与已建立雇佣关系的劳动者签订雇佣合同时使用。

二、用人单位应当自录用之日起一个月内依法与被录用的劳动者订立书面劳动合同，并约定劳动合同的内容。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方必须按照劳动合同的规定充分履行各自的义务。

五、雇佣合同必须用蓝色或黑色的笔或签名来填写，书写清晰，简明准确，并且不得更改。如果有必要修改，双方都要签字或盖章确认。

六、劳动合同由雇主签署，并加盖公章和法定代表人（委托人）或委托代理人的签名或印章；劳动者必须亲自签署合同，不能由他人代为签署。雇佣合同的副本由各方持有，而交给劳动者的合同不是由雇主代表他持有。

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

注册地：__________________________________

经营地：__________________________________

联系电话：__________________________